Redaksjonell omtale i Oilinfo.no - Vikarer må kunne engelsk
28.10.2010 -
Vikarer må kunne engelsk
Leder av Bravo Bemanning, Morten Klementsen, går hardt ut mot sine konkurrenter, og mener at bransjen under ett ikke stiller strenge nok språkkrav. - Det må settes språkkrav for utenlandsk arbeidskraft, mener han.
Av Henrik Arnestad Salthe
Klementsen mener det må stilles strengere krav til engelsk-kunnskaper, i hvert fall tilsvarende et B1-nivå i det europeiske rammeverket.
Les også: - Livsfarlige språkproblemer
- Det må settes språkkrav for utenlandsk arbeidskraft for å sikre god kommunikasjon. Etter min mening er det et kjempeproblem i hele Norge. Vi tar inn masse arbeidskraft utenfra, sier Klementsen til E24.
Det er spesielt problematisk innenfor oljebransjen og bygg- og anlegg, hvor risikoen for skader og uhell relativt sett er stor.
Les også: - Alle snakker norsk eller engelsk
Klementsen mener også at Arbeidstilsynet har vært en bidragsyter til en negativ utvikling ved å oversette brosjyrer til polsk.
- Det mener jeg er feil. Hvorfor polsk? Da har man allerede tapt kampen om språket. Jeg mener man minimum må kunne engelsk og noe norsk. I dag er det så mange arbeidsledige i Europa at man må kunne kreve minimum av engelskkunnskap, sier han til nettstedet.
Les også: - Varsler tilsyn med språkproblemene
Han langer også ut mot bemanningsselskaper som ikke tar problemstillingen på alvor.
- Mange mindre firma tenker bare kroner og svært kortsiktig. Vi ansetter ikke bare to hender, men et menneske. I Norge har vi altfor mange useriøse bemanningsbyrå, hvem som helst kan starte opp. Her har vi mye å lære av svenskene, sier Klementsen, som etterlyser autorisasjon av bemanningsselskap for å hindre misbruk og sosial dumping.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Si din mening om denne saken
Med de krav som stilles til HMS ute på instalasjonene i Norsk sektor, så skulle det bare mangle om ikke språkkunnskaper også inngår som en viktig faktor innen sikkerhet. Hva hjelper det med work permits, tool box talks og SJA`er, hvis personell ikke er inneforstått med hva disse inneholder og hva som skal gjøres. Vissheten om at alle som er involvert i en jobb, vet hva de skal gjøre og hvordan de skal agere, er absolutt alfa og omega for at jobben blir gjort effektivt og sikkert. - Av Lasse 29.10 (15:15)
Det må innføres obligatoriske prøver for personell i industrien. Både fagmessig og språklig. Mange har en annen arbeidskultur og det bygges f.eks livsfarlige stillas. Det er også en stor risikofaktor å jobbe sammen med noen som ikke kan språket. F.eks polske arbeidere gir ikke beskjed hvis de ikke forstår ordren men gjør det de tror man vil de skal gjøre noe som har ført til mange nestenulykker og mye ekstraarbeid. - Av Knut.V. 28.10 (10:32)
Leder av Bravo Bemanning, Morten Klementsen, går hardt ut mot sine konkurrenter, og mener at bransjen under ett ikke stiller strenge nok språkkrav. - Det må settes språkkrav for utenlandsk arbeidskraft, mener han.
Av Henrik Arnestad Salthe
Klementsen mener det må stilles strengere krav til engelsk-kunnskaper, i hvert fall tilsvarende et B1-nivå i det europeiske rammeverket.
Les også: - Livsfarlige språkproblemer
- Det må settes språkkrav for utenlandsk arbeidskraft for å sikre god kommunikasjon. Etter min mening er det et kjempeproblem i hele Norge. Vi tar inn masse arbeidskraft utenfra, sier Klementsen til E24.
Det er spesielt problematisk innenfor oljebransjen og bygg- og anlegg, hvor risikoen for skader og uhell relativt sett er stor.
Les også: - Alle snakker norsk eller engelsk
Klementsen mener også at Arbeidstilsynet har vært en bidragsyter til en negativ utvikling ved å oversette brosjyrer til polsk.
- Det mener jeg er feil. Hvorfor polsk? Da har man allerede tapt kampen om språket. Jeg mener man minimum må kunne engelsk og noe norsk. I dag er det så mange arbeidsledige i Europa at man må kunne kreve minimum av engelskkunnskap, sier han til nettstedet.
Les også: - Varsler tilsyn med språkproblemene
Han langer også ut mot bemanningsselskaper som ikke tar problemstillingen på alvor.
- Mange mindre firma tenker bare kroner og svært kortsiktig. Vi ansetter ikke bare to hender, men et menneske. I Norge har vi altfor mange useriøse bemanningsbyrå, hvem som helst kan starte opp. Her har vi mye å lære av svenskene, sier Klementsen, som etterlyser autorisasjon av bemanningsselskap for å hindre misbruk og sosial dumping.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Si din mening om denne saken
Med de krav som stilles til HMS ute på instalasjonene i Norsk sektor, så skulle det bare mangle om ikke språkkunnskaper også inngår som en viktig faktor innen sikkerhet. Hva hjelper det med work permits, tool box talks og SJA`er, hvis personell ikke er inneforstått med hva disse inneholder og hva som skal gjøres. Vissheten om at alle som er involvert i en jobb, vet hva de skal gjøre og hvordan de skal agere, er absolutt alfa og omega for at jobben blir gjort effektivt og sikkert. - Av Lasse 29.10 (15:15)
Det må innføres obligatoriske prøver for personell i industrien. Både fagmessig og språklig. Mange har en annen arbeidskultur og det bygges f.eks livsfarlige stillas. Det er også en stor risikofaktor å jobbe sammen med noen som ikke kan språket. F.eks polske arbeidere gir ikke beskjed hvis de ikke forstår ordren men gjør det de tror man vil de skal gjøre noe som har ført til mange nestenulykker og mye ekstraarbeid. - Av Knut.V. 28.10 (10:32)
Del på Facebook